******学校简介

******学校地处河北省保定************************委员会确定为应用型本科教育标准化试点项目院校，跻身全国地方应用型本科高校第一方阵。

学校办学历史悠久，前身是始建于1904年的“保******************学院。现有本科专业48个，涵盖理学、文学、工学、教育学、历史学、法学、艺术学、管理学、经济学9个学科门类。

二、引进类型与条件

（一）基本条件

******学校专业发展所需的专业或技能条件；在本专业领域有一定的研究基础和学术成果，在学术上具有发展潜力；身心健康，能满足教学、科研等工作任务要求。

（二）分类别条件

A类人才

本类人才适用于燕赵英才服务卡“A卡”的服务对象：

******学院和中国工程院院士等高层次特殊人才；

（2）国家“千人计划”入选者，长江学者特聘教授，国家“万人计划”入选者，国家“创新人才推进计划”入选者，国家杰出青年科学基金获得者，国家优秀青年科学基金获得者，全国杰出专业技术人才等；

（3）国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家级科技项目、工程项目的主要负责人，获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目一、二等奖的主要完成人（前三名）等；

（4）享受国务院政府特殊津贴专家，百千万人才工程国家级人选、中国青年科技奖获得者、“中华技能大奖”获得者，世界技能大赛金牌获得者及其主教练和全国技术能手等；

（5）河北省高端人才，省管优秀专家，“巨人计划”领军人才，“百人计划”入选者，外专“百人计划”入选者，“燕赵学者”，省政府特殊津贴专家，“三三三人才工程”第一层次人选，省突出贡献技师等；

（6）其他国家级、省部级重点人才工程入选者，经认定具有某种特殊技能或专长的人才。

B类人才

本类人才适用于燕赵英才服务卡“B卡”的服务对象：

（1）省、市科学技术突出贡献奖获得者；获省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、专利奖等三等奖及以上的主要完成人（一等奖前3名，二等奖前2名，三等奖第1名）；获市级科学技术进步奖一等奖人员（第1完成人）；

（2）市管优秀专家，市级科技创新创业团队领军人才，“三三三人才工程”第二层次人选，全国技能大赛金牌获得者及其主教练等；

（3）具有省部级及以上荣誉称号；

（4）经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。

C类人才（学科带头人）

具有博士学位与副高级及以上职称，年龄不超过40周岁，近5年教学科研工作，至少具备下列条件中的两项：

（1）获得国家级科研成果奖励、教学成果奖（前3名）或获得省部级科研成果奖励、教学成果奖，其中一等奖（前2名）、二等奖（第1名）；

（2）主持国家级一流课程；

（3）主持国家级一流专业；

（4）以第一作者发表本专业具有重要影响的高水平学术论文3篇，或出版高水平学术专著2部，或发表本专业具有重要影响的高水平学术论文2篇并出版高水平学术专著1部；

（5）主持并完成1项国家级纵向课题；

（6）国家级教学创新大赛一等奖（第一完成人）；

******大学生创新大赛国家级金奖（第一完成人，或第一指导教师）。

D类人才（博士研究生）

1.优秀博士研究生

取得博士学位，年龄不超过40周岁，近5年教学科研工作，至少具备下列条件中的两项：

（1）获得国家级科研成果奖励、教学成果奖（前3名）或获得省部级科研成果奖励、教学成果奖，其中一等奖（前2名）、二等奖（第1名）、三等奖（第1名）；

（2）主持或参与国家级一流课程（排名前2）；

（3）主持或参与国家级一流专业（排名前2）；

（4）以第一作者发表本专业具有重要影响的高水平学术论文3篇以上，或出版学术专著2部，或发表本专业具有重要影响的高水平学术论文2篇并出版学术专著1部；

（5）主持并完成1项部级纵向课题；

（6）国家级教学创新大赛二等奖（第一完成人）及以上；

******大学生创新大赛国家级银奖（第一完成人，或第一指导教师）。

2.急需专业博士研究生

******学院急需专业申请，确定引进急需专业博士研究生，教学能力和科研水平比较突出，能胜任专业核心课程讲授和专业科研任务。

三、高层次人才待遇

高层次人才待遇具体标准如下表：

注：科研及其他成果在上述条件外的C类、D类人才待遇，视情况一人******学校相应规定使用。

四、选聘专业与联系方式

五、应聘方式

******学校阶段性收集相关信息并组织选聘。

2025年4月16日