******学校简介
******学校地处河北省保定************************委员会确定为应用型本科教育标准化试点项目院校,跻身全国地方应用型本科高校第一方阵。
学校办学历史悠久,前身是始建于1904年的“保******************学院。现有本科专业48个,涵盖理学、文学、工学、教育学、历史学、法学、艺术学、管理学、经济学9个学科门类。
二、引进类型与条件
(一)基本条件
******学校专业发展所需的专业或技能条件;在本专业领域有一定的研究基础和学术成果,在学术上具有发展潜力;身心健康,能满足教学、科研等工作任务要求。
(二)分类别条件
A类人才
本类人才适用于燕赵英才服务卡“A卡”的服务对象:
******学院和中国工程院院士等高层次特殊人才;
(2)国家“千人计划”入选者,长江学者特聘教授,国家“万人计划”入选者,国家“创新人才推进计划”入选者,国家杰出青年科学基金获得者,国家优秀青年科学基金获得者,全国杰出专业技术人才等;
(3)国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,国家级科技项目、工程项目的主要负责人,获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目一、二等奖的主要完成人(前三名)等;
(4)享受国务院政府特殊津贴专家,百千万人才工程国家级人选、中国青年科技奖获得者、“中华技能大奖”获得者,世界技能大赛金牌获得者及其主教练和全国技术能手等;
(5)河北省高端人才,省管优秀专家,“巨人计划”领军人才,“百人计划”入选者,外专“百人计划”入选者,“燕赵学者”,省政府特殊津贴专家,“三三三人才工程”第一层次人选,省突出贡献技师等;
(6)其他国家级、省部级重点人才工程入选者,经认定具有某种特殊技能或专长的人才。
B类人才
本类人才适用于燕赵英才服务卡“B卡”的服务对象:
(1)省、市科学技术突出贡献奖获得者;获省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、专利奖等三等奖及以上的主要完成人(一等奖前3名,二等奖前2名,三等奖第1名);获市级科学技术进步奖一等奖人员(第1完成人);
(2)市管优秀专家,市级科技创新创业团队领军人才,“三三三人才工程”第二层次人选,全国技能大赛金牌获得者及其主教练等;
(3)具有省部级及以上荣誉称号;
(4)经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。
C类人才(学科带头人)
具有博士学位与副高级及以上职称,年龄不超过40周岁,近5年教学科研工作,至少具备下列条件中的两项:
(1)获得国家级科研成果奖励、教学成果奖(前3名)或获得省部级科研成果奖励、教学成果奖,其中一等奖(前2名)、二等奖(第1名);
(2)主持国家级一流课程;
(3)主持国家级一流专业;
(4)以第一作者发表本专业具有重要影响的高水平学术论文3篇,或出版高水平学术专著2部,或发表本专业具有重要影响的高水平学术论文2篇并出版高水平学术专著1部;
(5)主持并完成1项国家级纵向课题;
(6)国家级教学创新大赛一等奖(第一完成人);
******大学生创新大赛国家级金奖(第一完成人,或第一指导教师)。
D类人才(博士研究生)
1.优秀博士研究生
取得博士学位,年龄不超过40周岁,近5年教学科研工作,至少具备下列条件中的两项:
(1)获得国家级科研成果奖励、教学成果奖(前3名)或获得省部级科研成果奖励、教学成果奖,其中一等奖(前2名)、二等奖(第1名)、三等奖(第1名);
(2)主持或参与国家级一流课程(排名前2);
(3)主持或参与国家级一流专业(排名前2);
(4)以第一作者发表本专业具有重要影响的高水平学术论文3篇以上,或出版学术专著2部,或发表本专业具有重要影响的高水平学术论文2篇并出版学术专著1部;
(5)主持并完成1项部级纵向课题;
(6)国家级教学创新大赛二等奖(第一完成人)及以上;
******大学生创新大赛国家级银奖(第一完成人,或第一指导教师)。
2.急需专业博士研究生
******学院急需专业申请,确定引进急需专业博士研究生,教学能力和科研水平比较突出,能胜任专业核心课程讲授和专业科研任务。
三、高层次人才待遇
高层次人才待遇具体标准如下表:
注:科研及其他成果在上述条件外的C类、D类人才待遇,视情况一人******学校相应规定使用。
四、选聘专业与联系方式
五、应聘方式
******学校阶段性收集相关信息并组织选聘。
2025年4月16日